Массовые сокращения и высокая конкуренция: для кого в Украине осталась работа

На рынок труда давит экономический кризис. Фото: nethistory.ru

Если экономика страны падает, ситуация на рынке труда не может быть оптимистической. Чтобы появился заметный спрос на новый персонал, спад должен хотя бы прекратиться. Пока же данные госстатистики, сайтов по трудоустройству и рекрутинговых агентств позволяют говорить о том, что в ситуации на рынке труда появляются отдельные проблески, но еще далеко не просветы.

Текущая ситуация

По информации Госслужбы занятости, нагрузка на одну вакансию в стране с начала года уменьшилась примерно на 25%. Произошло это потому, что сократилось число зарегистрированных безработных и одновременно увеличились запросы работодателей. Хотя уровень фактической безработицы в стране, по оценкам, превышает официальный показатель примерно в два раза. Впрочем, далеко не все работодатели сообщают о своих вакансиях службе занятости.

На кадровом портале hh.ua в апреле было опубликовано на 5% больше вакансий, чем в марте (правда, количество резюме претендентов выросло на те же 5%). Наивысшим уровень конкуренции был в феврале – 6,6 претендентов на место, а самым низким в марте – 5. В апреле показатель вернулся к январскому уровню – 5,8. Традиционно высокий уровень конкуренции наблюдается в Киеве и области (6,1 и 7 соответственно).

Регионы с самой высокой конкуренцией – Донецкая (14,3) и Луганская (10,5) области. Самые низкие показатели конкуренции на западе страны – в Черновицкой, Тернопольской, Львовской и Волынской областях.

В целом по стране в январе-марте через службу занятости было трудоустроено 103,8 тыс. человек, что составляет 14,1% от числа зарегистрированных безработных и только 87,5% от аналогичного показателя годичной давности. Это и неудивительно, т. к. потребность работодателей на конец марта составляла 89,9% от прошлогодней.

По данным компании EY, в I квартале 2015 г., из 130 опрошенных крупнейших международных и украинских компаний около 25% проводили сокращение персонала.

Ближайшие перспективы трудоустройства

По данным госстатистики, в марте (более свежих данных пока нет) увеличилась потребность в квалифицированных сельхозработниках и работниках сфера торговли и услуг, что может указывать на ожидание улучшений в этих сегментах. Одновременно уменьшилось число безработных среди квалифицированных работников с инструментом и работников по обслуживанию и эксплуатации – видимо, для части из них появилась работа.

Потребность работодателей

Зарегистрировано безработных

тыс. чел.

в % к марту 2014 г.

тыс. чел.

в % к марту 2014 г.

нагрузка на одну вакансию, чел.

Всего

56,2

89,9

506,8

102,9

9

Законодатели, высшие госслужащие, руководители

3,6

84,2

59

112,4

16,5

Профессионалы

6,3

83,5

45,2

112,2

7,1

Специалисты

5,2

92,4

50,7

108,8

9,8

Работники сферы торговли и услуг

7,4

111,7

78,6

106,8

10,6

Квалифицированные сельхозработники

2,3

102,5

24,4

107,7

10,4

Квалифицированные работники с инструментом

8,6

79,9

58,8

94,5

6,8

Работники по обслуживанию и эксплуатации

13,9

94,6

81,1

90,1

5,9

Простейшие профессии

7,1

79,3

78,6

100,5

11,1

Данные: Госстат

Динамика потребности работодателей в новых работниках по областям страны очень неравномерна: от 18,2% к прошлогоднему уровню в неоккупированной части Луганской области до 125,4% в Тернопольской области. Региональная закономерность в этих цифрах практически отсутствует, разброс объясняется главным образом состоянием экономики каждой области и качеством работы местных властей.

Потребности работодателей на конец марта

Средняя заработная плата в апреле, грн

тыс. человек

изменение за год, %

Всего

56,2

89,9

3998

Винницкая

2,7

114,1

3237

Волынская

1,0

112,4

3012

Днепропетровская

6,8

72,5

4248

Донецкая

1,6

39,0

5043

Житомирская

2,3

110,7

3005

Закарпатская

0,8

80,3

3010

Запорожская

1,4

97,0

3946

Ивано-Франковская

0,9

120,4

3152

Киевская

2,7

93,6

3899

Кировоградская

2,7

121,5

3015

Луганская

0,5

18,2

3310

Львовская

1,7

91,2

3395

Николаевская

2,2

105,1

3736

Одесская

3,4

95,2

3570

Полтавская

2,9

90,6

3479

Ровенская

1,5

114,0

3278

Сумская

1,2

94,7

3208

Тернопольская

2,4

125,4

2739

Харьковская

3,6

105,5

3442

Херсонская

1,6

75,0

2850

Хмельницкая

1,1

119,2

3104

Черкасская

1,2

96,7

3178

Черновицкая

0,6

80,5

2778

Черниговская

1,9

107,6

3088

Киев

7,5

100,9

6656

Данные: Госстат

По данным того EY, лишь около 40% компаний планируют продолжать набор новых сотрудников только на критические для бизнеса позиции.

На портале rabota.ua сообщается, что сегодня на пике популярности продавцы-консультанты и торговые представители. В число наиболее востребованных специальностей там также вошли IT-специалисты, водители, бухгалтеры, официанты и специалисты по складскому хозяйству. А на hh.ua лидируют квалифицированные программисты, менеджеры по продажам, маркетологи, специалисты по рекламе и администраторы.

В среднем за месяц в первом квартале на hh.ua было опубликовано 8,5 тыс. вакансий. Несмотря на ухудшение экономической ситуации в стране, это практически столько же, сколько и в конце прошлого года. К концу квартала почти в два раза увеличилось количество вакансий для государственных служащих. Это связывают с открытием вакансий для руководящих кадров для работы в госорганах и предприятиях, а также со стартом или расширением гуманитарных и социальных международных проектов. Но при этом вакансии руководителей на практике редко замещаются через размещение объявлений на сайтах по трудоустройству. Как правило, делается это силами рекрутинговых агентств, которые получают соответствующий заказ.

На 20-25% увеличилось количество предложений для специалистов в сфере производства, медиков, руководителей, специалистов в туристической сфере. Наиболее часто работодатели искали программистов (25%), специалистов по продажам (23%), маркетологов (15%), молодых специалистов (8%) и административный персонал (8%). Лидером по количеству вакансий остается Киев: около половины всех предложений о работе. Далее идут Днепропетровск, Харьков (по 9%), Одесса и Львов (по 5%)

Одним из вариантов трудоустройства безработных в Госслужбе занятости называют привлечение их к предпринимательской деятельности. Чиновники напоминают: если человек готов начать собственное дело, то ему сразу выплачивается все причитающаяся по закону помощь по безработице – какой-никакой, но стартовый капитал.

Можно ожидать, что по мере восстановления экономики страны, будут становиться все более востребованными инженеры, системные администраторы, специалисты сервисного обслуживания, мастера, начальники технических отделов, механики, энергетики и т. п.

Отдаленные перспективы

По мере того, как уклад жизни в Украине будет приближаться к странам с развитой рыночной экономикой, рынок труда так же будет походить на их. Например, в США наибольшее количество рабочих мест относится к сфере питания. Обычно представители самых популярных профессий имеют низкую заработную плату – кассиры, дворники, официанты, кладовщики не получают больше $25 тыс. в год, тогда как индустриальный рабочий – $46 тыс. и более. Топ-10 самых массовых профессий в США был опубликован на сайте 24/7 Wall St. Практически все из них не требуют серьезного специального образования.

Если говорить о профессиях, требующих специального образования, то здесь некоторое представление о перспективах дает недавняя публикация в британской The Independent данных о самых востребованных таких специальностях у работодателей сейчас и в ближайшем будущем. Интересно, что в этом перечне нет юристов.

Самые востребованные специалисты в Великобритании

Категория специалистов

Доля работающих по специальности, %

Медицина и стоматология

94,7

Ветеринария

85,3

Смежные с медициной

79,8

Архитектура, строительство и планирование

71,3

Инжиниринг и технологии

62,8

Информатика

59,1

Образование

59,1

Бизнес-консалтинг

49,0

Математика

47,1

Социальные исследования

44,9

Данные: independent.co.uk