вторник, 23 октября 2018

Суть конфликта работодателя и работника: почему возникает и как решить

В отношениях между работниками и работодателями обычно можно наблюдать громадную пропасть.

Им, как будто, приходится занимать позиции с разных сторон баррикад. В теории, задача сотрудника – трудиться и приносить компании прибыль. По сути, этим люди и занимаются. Однако большинству работодателей часто этого бывает недостаточно, поэтому они проявляют завышенные требования. Справка о несудимости в Киеве к таковым не относится, ее приходится предъявлять при оформлении на работу в определенных случаях. Но немало работодателей также хотят, чтобы сотрудники работали продуктивнее. В идеале, персонал, с точки зрения таких менеджеров, должен проявлять безграничную преданность фирме, готовность свернуть горы. Однако в один момент интерес к работе все равно пропадает, взгляд уже не искриться тем энтузиазмом, что раньше. Возникает конфликт, который игнорировать нельзя.

Почему возникает конфликт?

Любой конфликт, не только рабочий, возникает между сторонами вследствие того, что люди, имея одинаковые цели, видят разные пути их достижения. Именно способы достижения создают предпосылку неправильной направленности, что в заинтересованных лиц разные цели. Это приводит к разогреванию конфликта и его конфронтации. Конфликтующие стороны теряют из виду основной объединяющий фактор – цель.

Поверхностные конфликты могут иметь разную природу: недоверие, несоответствующие требованиям условия труда, непонятная система начисления заработной платы и другие. Нужно отметить, что изначально многие сотрудники, которых нанимают на работу, относятся недоверчиво к работодателям, как и противоположная сторона к персоналу. В этом вопросе гораздо важнее сразу определить общность целей.

Точки соприкосновения, способные объединить усилия

Работник и работодатель имеют общие цели. Важно, чтобы стороны нашли их как можно скорее.

Амбиции

Требовать быть приверженными убыточной фирме не может работодатель в отношении сотрудников. Ведь многим работникам хочется прежде всего реализовать себя, получить опыт, навыки и знания. Должность в компании они рассматривают только как плацдарм для дальнейшего роста. Желание реализовать амбиции способно объединить работника и менеджера.

Материальная стабильность

Стремлением как работника, так и работодателя является обеспечение финансовой стабильности на конкретном этапе и в будущем. Однако стороны видят для реализации цели разные пути. Сотрудники пытаются достичь ее посредством применения собственных знаний и навыков, используя бизнес владельца. Работодатели нанимают персонал для достижения поставленной задачи.

Рассчитывать на финансовую стабильность в компании с низкими доходами или вообще убытками не сможет ни одна из сторон. Вариантом для сотрудника может стать смена места работы. Однако если он будет на низком уровне показывать свои способности, то достичь цели не сможет и на новом месте работы.

Поэтому правильным вариантом для решения конфликта станет поиск общих целей. Важно понять позицию другой стороны, при этом, идти не компромиссы нельзя, ведь это повлечет только разогревание конфликта до точки, когда разговор уже будет невозможен.

Обозначив общность целей, можно будет найти пути выхода из сложившейся ситуации. Возможно работники увидят, что на самом деле недостаточно эффективно работают, а работодатели обнаружат систему управления, которая не действует. В любом случае, неработающие механизмы можно обнаружить таким способом. Чем больше бизнес зависит от персонала, тем более пристальное внимание нужно уделять его запросам, что отразиться на росте эффективности работы всей команды.

Читайте также

Приложения со скидкой на 20 октября

Практикуемая разработчиками приложений политика временных скидок позволяет нам порой скачивать самые лучшие и нередко дорогостоящие приложения по вполне приемлемой цене. В данной рубрике мы будем инфо

Радикалы "спустили" на политическую рекламу более полумиллиона гривен

В I квартале 2018 года Радикальная партия Олега Ляшко потратила на политическую рекламу 548,3 тыс. грн. Об этом свидетельствуют результаты Отчета об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финан

Совершаем переход к скоромному: без мяса, а с овощами, рыбой и кашами

Пасхальное застолье. Наедаемся до отвала только глазами, а желудок держим в тонусе и наполняем его постепенно.Страстная, последняя неделя Великого поста вот-вот закончится. Всем постившимся можно буде

NASA запустило в космос спутник за миллиард долларов

В NASA рассказали о новом проекте. Фото: AFP NASA запустило в космос ракету с новым спутником для сверхточного определения влажности почв на Земле. Его разработка и производство вместе со стоимо

Борис Колесников: Те налоги, которые предлагает власть, убивают страну, а не развивают

Фото:opposition.org.ua"Власть вводит новые налоги в стране, где нет экономики, где валовый продукт падает. Такого нет нигде в мире, история такого еще не знала. За полтора года было введено 12 дополни

Пьяный водитель въехал в группу подростков в Архангельской области

Пьяный водитель на иномарке въехал в группу подростков в Архангельской области. Пострадали семь человек, они госпитализированы с переломами, сообщили агентства "Интерфакс" и РИА "Новости" со ссылкой